中国电器科学研究院秉承“培育精英、打造精品、创新为本、顾客至上”的企业理念，始终把人才作为企业发展的核心竞争力，在内部形成了“不唯学历、重能力，不唯资历，重业绩”的良好氛围。

2001年院相继建立管理、营销、科研三大系列职业生涯发展路径，使具有不同能力素质、不同职业兴趣的员工找到合适自己的晋升渠道，为人才创造了良好的平台和发展空间。同时，院内实行与市场接轨且富有竞争力的薪酬福利分配政策。

中国电器院经过50年的发展，已形成了优良的文化氛围，企业的凝聚力、向心力不断强化员工归属感不断增强。院以“平等竞争、严格考核、择优录用”的人才选拔机制和有效的激励约束机制，逐步使院成为人才聚集的高地。

未来，中国电器院将继续坚持“事业留人、机制留人、待遇留人、环境留人、文化留人”的人才战略，建立“人性、科学、规范、高效”的人力资源管理体系，广泛吸收专业人才，不断提高管理水平，扩大规模，为优秀人才提供更广阔的发展舞台。

人才招聘表下载：中国电器科学研究院校园招聘工作申请表.doc